Memorias Vivas y Vivencias Presentes.

      Ayer, el alcalde de Oviedo descubría la placa en homenaje a Manuel Vigil Montoto que, a propuesta de la Federación MCA-UGT de Asturias y con el acuerdo unánime de la corporación municipal, da nombre a una de las calles situadas entre La Cadellada y La Monxina,  

        En los tiempos que vivimos, es muy pertinente recuperar  la memoria colectiva y traer al presente la trayectoria personal, sindical y política de personas como Manuel Vigil Montoto, (Gijón, 1870 - Valencia, 1961), primer presidente de la FSA-PSOE (1901), primer concejal socialista en el Ayuntamiento de Oviedo (1901) y fundador del Sindicato Metalúrgico Asturiano (1913), no solo para homenajearlos, por supuesto que si, sino para acercarnos a sus ideas, trabajo y trayectoria sindical y política, para que a la luz de los valores de siempre, constatar, como el movimiento obrero y socialista en  Asturias, luchando al lado de los más desfavorecidos, supo en todas las ocasiones, encontrar y ofrecer alternativas de progreso social y económico para el conjunto de la sociedad asturiana.

    Por la tarde, la nueva Ejecutiva de la Agrupación Municipal Socialista de Oviedo, coincidiendo  con  la tradicional reunión de fin de año, también presentaba la exposición gráfica basada en el libro "Asturias y sus hombres" (1), escrito por Andrés  Saborit Colomer, primer diputado socialista por Asturias (1918), a la vez que distinguía  con un diploma a casi medio centenar de compañeros y compañeras, por su lealtad y trabajo a lo largo de más de treinta y cinco años  en defensa de las ideas socialistas, aunando así la memorias vivas del pasado con  las vivencias propias del presente.

       A todo ello se refería  Rafael Fernández Alvarez, primer presidente del Consejo Regional de Asturias  (1978) y del Principado de Asturias (1982),  y lo dejó escrito en la solapa  de "Recuerdos de un octogenario" (2), aludiendo a su autor,  "Manuel Vigil Montoto, que mantiene vivo el ideal  emancipador del socialismo desde 1893, en que comienza a colaborar con Pablo Iglesias, hasta el 31 de Diciembre de 1961, en que fallece en Valencia, ha sido en los primeros años, el hombre más representativo del movimiento obrero y socialista en nuestra región, y entrega su vida, hasta cinco años antes de su muerte, a la formación socialista y a la educación de sucesivas generaciones a quienes deja la lección que muchos olvidan o pretenden ignorar de que el socialismo y la lucha obrera no comienza cuando se incorporan a ella, sino que tiene antecedentes muy profundos y grandes figuras consistentes que no fueron héroes de un día ni jilgueros de paso, sino forjadores  de hombres y mujeres socialistas con características de verdaderos héroes que en ningún momento de su vida tuvieron los pies de barro".

            Memorias vivas y vivencias del presente, que es preciso poner en valor, pues conforman el relato colectivo de los 133 años de historia de nuestro partido, el PSOE, protagonizadas entonces y ahora por generaciones y generaciones de militantes socialistas que, día a día, tan laboriosos y solidarios como alejados del fatuo protagonismo y del oportunismo político de "figurantes de ocasión", dedicaron y dedican su vida, a la defensa de las libertades públicas, la paz,  los derechos de ciudadanía y un mundo mejor para toda la sociedad.

Notas Bibliográficas:

(1) "Asturias y sus hombres" . Andrés Saborit Colomer (1964)

Edición de Adolfo Fernández Pérez. Fundación José Barreiro. Ediciones KRK. 2004

(2) "Recuerdos de un octogenario". Manuel Vigil Montoto (1955)

Editorial Pablo Iglesias y Fundación José Barreiro. 1992

Por que SÍ hay alternativas.

Este 1º de Mayo es un día propicio para refrescar la memoria rememorando la dura lucha que a lo largo de más de un siglo, la clase trabajadora viene manteniendo en defensa de sus derechos y también para dar rienda suelta al corazón y dejar que broten los afectos, sin complejos añadidos de fechas mercantilistas, que en un día como hoy, sentimos y expresamos por todas las madres.

Cerebro y corazón. Ideas y sentimientos, en una intensa jornada, en la que las horas de la mañana plenas de reivindicaciones sindicales, ver manifiesto de la UGT y de reflexiones políticas, ver manifiesto del PSOE, suceden las celebraciones familiares de la tarde, salpicadas de conversaciones que no pueden abstraerse del contexto económico y social en que vivimos y que abren camino a la preocupación compartida, con varios familiares se ha quedado sin empleo, y a la perplejidad, cuando se comenta la inminente suspensión de pagos de esa boyante empresa en la que trabajan media docena de conocidos, así, comentario tras comentario, constatas los cercanos por qués que dan imagen a esas cifras que rondan los cinco millones de personas desempleadas.

Si todo ello resulta preocupante, lo es más, la percepción de desánimo, desconfianza y de incertidumbre que ha hecho presa en un, cada día más amplio, sector de la población, que ve con creciente hastío como de forma machacona los voceros de los poderosos esgrimen en los medios de comunicación toda suerte de propuestas inservibles y argumentos caducos cuya única efectividad consiste en hacer recaer, en forma de ajustes y recortes sociales, todos los esfuerzos para salir de la crisis sobre las ya mas que cargadas espaldas de la clase trabajadora.

Mientras, los poderes públicos, nuestros representantes legítimos, elegidos democráticamente, ven fuertemente condicionadas sus decisiones por los mercados, o lo que es lo mismo por los poderes económicos y financieros, mostrando en ocasiones su impotencia para gestionar autónoma y eficientemente la “res pública” en beneficio del interés general. Estas situaciones producen en la ciudadanía una grave desafección hacia la política, en la medida que percibe a sus representantes más como meros apéndices del poder económico financiero que como representantes suyos, lo que abre paso a la resignación, ”no se puede hacer nada” o la cómoda sentencia de que “todos los políticos son iguales”.

Lamentablemente, no gozan de mucha mejor consideración, en este momento, los agentes sociales. Los sindicatos constreñidos por sus estructuras a los ámbitos nacionales y segmentados por orientaciones ideológicas y corporativas encuentran más que serias dificultades para articular una estrategia que, en una economía cada vez más globalizada, les permita, al menos, ejercer el papel de representantes de los intereses de los trabajadores, en la imprescindible interlocución que deben establecer, frente a los representantes de los intereses de las poderosas empresas multinacionales y ante la toma de decisiones por parte de los cada vez más numerosos centros de poder transnacionales.

Si a ello añadimos que, resulta razonablemente impensable poder articular una estrategia sindical de éxito al margen de las legislaciones nacionales y/o sin tener en consideración la existencia de relevantes diferencias entre l@s trabajadores, incluso dentro de la Unión Europea, en función de las diversas condiciones de trabajo, jornada, retribuciones, formación, seguridad y salud, derechos sindicales, pensiones, fiscalidad. etc. en que desarollan su actividad laboral, resulta fácil de entender por qué, la acción sindical se centra más en mantener los derechos existentes e impedir ó modular la pérdida de los mismos que en generar otros nuevos, no menos necesarios, en el marco de una alternativa global.

Dicho todo lo anterior y desde una perspectiva de izquierda, la ciudadanía en su conjunto y la clase trabajadora en particular, no debiera permitirse la frivolidad de prestar oidos a los cantos de sirena de populismos más o menos rancios, ni caer en la resignación ni en el pasotismo, ( del que es buen ejemplo el Sr. Rajoy ), mas bien al contrario, pocas son las ocasiones como ésta, en la que resulta tan necesaria la unidad de las fuerzas progresistas y lo digo desde la izquierda, por que desde la derecha, sus dirigentes no tienen más estrategia frente a la crisis que contribuir a mantener bajo sospecha la situación de la economía española e incluso apostar, (como ya se puso de manifiesto en mayo de 2010, optando por que España fuera objeto de "rescate"), de forma permanente por el “cuanto peor mejor”, ya que, presumen que esa desgraciada situación puede llevarles a ellos al poder, aunque ello significase llevar al desastre a la inmensa mayoría de la ciudadanía.

Por eso, en días como hoy, es más que pertinente subrayar la primacía de la política sobre la economía, la libertad sobre la esclavitud, la utilidad pública sobre los intereses privados y el estado de bienestar sobre el mercantilismo barato. Buscar sin complejos las causas y los responsables de la crisis y obrar en consecuencia sin medias tintas o componendas de oportunidad, conscientes de que SÍ hay alternativas, aunque los periódicos, las radios y las televisiones, olvidando su condición de servicio público, no dediquen muchos tiempo o espacio a difundirlas.

Pese a todo, queda margen para la esperanza y el optimismo, en la medida de que cada vez somos más los ciudadanos y ciudadanas que, bien sea como miembros de un partido, socialista como es mi caso, o sin adscripción partidaria pero sintiéndose miembros activos de una ciudadanía consciente, entendemos que nuestra tarea política consiste en compartir el conocimiento, pensar y ver que existen alternativas y construirlas solidariamente con todas las fuerzas de progreso y llevarlas a la práctica con el apoyo de la mayoría de la ciudadanía.

En esa tarea, me siento cada día más comprometido. Es una tarea de tod@s, así lo entendió también el articulista e historiador Toni Judt , (Londres, 2 Enero 1948 / Nueva York, 6 Agosto 2010),: “La mejor manera de medir el grado de esclavitud en el que una ideología mantiene a un pueblo es la incapacidad colectiva para imaginar alternativas”. (1). Aunque solo fuera por esa sola razón, merece la pena decir: SÍ, HAY ALTERNATIVAS.

¡Otro mundo mejor es posible!

Notas:

Cartel de la UGT. Conmemorativo del 1º de Mayo de 2011.

(1). "El Refugio de la memoria". Editorial Taurus. Madrid. Marzo 2011

El SOMA-FIA -UGT, cien años en defensa de la minería, la libertad y la solidaridad.

La semana pasada, se celebraron los actos centrales del centenario del Sindicato de los Obreros Mineros de Asturias, hoy SOMA-FIA-UGT, que desde aquel 10 de Noviembre de 2010 en que fuera fundado por Manuel Llaneza Zapico ha venido desarrollando de forma intensa y eficaz, una ejemplar acción sindical y política, comprometida con las justas reivindicaciones de los trabajadores de la minería y teniendo como referente las ideas socialistas, el progreso social y económico, conjugando acertadamente la negociación y, cuando ha sido precisa, la movilización hasta alcanzar el acuerdo, siempre en defensa de los derechos y de las demandas sociales de los trabajadores.

Cien años en los que el sindicato minero, por su fuerza de movilización y capacidad organizativa y de propuesta, ha sido el principal referente sindical para los trabajadores del sector e incluso para el conjunto de la clase trabajadora asturiana, no en vano, los efectos positivos de su acción sindical han trascendido más allá de la “caña del pozo”, extendiéndose a otros sectores productivos e influyendo positivamente sobre numerosas cuestiones económicas y sociales que han contribuido a la mejora de la cohesión y el desarrollo social y territorial de las comarcas mineras y de Asturias.

Así, el SOMA ha desarrollado una acción sindical y reivindicativa que más allá de las demandas de mejoras salariales ha puesto especial hincapié en la mejora de la salud y la seguridad en el trabajo, las prestaciones sociales, el vale del carbón, el Montepío de la Minería, los Planes de la Minería y de reactivación de las cuencas, la formación, la mejora de los equipamientos e infraestructuras municipales, etc.

Una práctica sindical y política, en la que el sindicato y el partido se configuran de forma natural como los instrumentos, “las dos manos”, que materializan y dan forma a las ideas socialistas de emancipación de la clase trabajadora y de paz, libertad, justicia y solidaridad para el conjunto de la ciudadanía.

En ese sentido, a lo largo de estos cien años, numerosos cuadros sindicales combinan y/o alternan sus tareas con la actividad política en las instituciones legislativas y gubernativas, en las que desempeñan un importante papel, como Manuel Llaneza, (Alcalde de Mieres y Diputado en Cortes), Belarmino Tomás, (Presidente del Consejo Soberano de Asturias y León), Jesús Urrutia, (Consejero de Industria de Asturias) y José Ángel Fernández Villa ( Senador y Diputado Autonómico) y un buen número de diputados, alcaldes y concejales que con acierto, esfuerzo y generosidad, supieron y saben, aunar la defensa de los derechos de los trabajadores con la mejora de la calidad de vida y de los derechos civiles de la ciudadanía.

No menos importante y digno de admiración fue el papel que desempeñó durante el franquismo, en la que alimentó y mantuvo la llama de la oposición a la .dictadura y contribuyó en buena medida a la reconstrucción del PSOE, a su fortalecimiento durante la etapa de la transición a la democracia y al triunfo en las elecciones de 1982.

Finalizo el post, que pretende ser un humilde y sentido homenaje a l@s compañer@s del SOMA- FIA-UGT, con el deseo de que esta modesta aportación a modo de semilla germine al igual que, como bien dice Cándido Méndez, lo haga la nueva normativa comunitaria de modo que garantice la continuidad de las ayudas públicas al sector sin marcar plazos para el cierre de las minas deficitarias y "una transición justa" que posibilite la necesaria diversificación económica de las comarcas mineras.

Nota: Fotografia:"SOMA 100_2" (35x50)

Pigmentos y latex sobre papel. Paulino Ustarroz (2010).

Día Internacional de l@s Trabajador@s.

¡Viva la Internacional!

El Día Internacional de los Trabajadores tiene lugar por vez primera en España y en otros muchos países en 1890, como consecuencia del acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, al que asistió Pablo Iglesias.

Desde entonces, es una jornada de lucha reivindicativa por los derechos de los trabajadores y en homenaje a los mártires de Chicago que, en 1986, fueron condenados a muerte y a largas penas de prisión, por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas.

Era el final del siglo XIX y los albores de la Revolución Industrial en la que millones de hombres, mujeres e incluso niños debían realizar doce o más horas de un trabajo agotador, en la mayoría de las veces en condiciones insalubres y peligrosas para recibir un salario escaso que les permitiera seguir malviviendo en condiciones infrahumanas.

Viene a cuento esta larga y conocida introducción por que pretendo resaltar el carácter internacionalista, del 1º de Mayo, y poner de manifiesto el gran avance social que supuso la implantación, con grandes esfuerzos y sacrificios, de las ideas del movimiento obrero en el seno de la clase trabajadora.

Ciento veinte años después, en plena globalización económica, financiera, industrial, comercial y cultural e inmersos en la sociedad de la información y el conocimiento, resulta preocupante que los trabajadores asalariados, por cuenta propia, empleados públicos, cooperativistas, emprendedores, pequeños empresarios, profesionales, etc., no seamos capaces de articular el “nuevo movimiento obrero para la nueva sociedad”.

Digo que resulta preocupante, por que cada día que pasa, se constata la imperiosa necesidad de articular eficazmente la sociedad civil para hacer causa común en defensa del estado del bienestar y frente a los intereses de las grandes multinacionales y corporaciones mundiales que condicionan, (influyendo interesadamente y en su exclusivo beneficio), las políticas que pretenden desarrollar los gobiernos democráticos, a la vez que tratan de limitar, cuando no reducir, los derechos que tenemos como trabajadores, consumidores y usuarios.

Por eso resulta imprescindible, tal vez hoy más que nunca, reforzar el papel de las instituciones y organizaciones internacionales, tanto políticas como sindicales, culturales, sanitarias, comerciales, económicas, financieras, etc., potenciando su carácter universal e implantando mecanismos que fomenten la participación y faciliten su control democrático por la ciudadanía y sus representantes, de modo y manera que se garantice que la orientación de las políticas y la aplicación de los programas tengan como objetivo prioritario el servicio al conjunto de la sociedad.

¿Qué quiero decir con todo lo anterior?. Con otras palabras, lo siguiente:

Que en España, el primer objetivo es crear empleo decente, estable y con derechos y mantener la protección social. Por ello, es necesario fomentar la igualdad de oportunidades a través de la educación y la formación. Potenciar la actividad económica implementando políticas proactivas en la prestación de los servicios y favoreciendo la colaboración pública-privada. Transformar el actual modelo económico en otro más productivo, innovador, eficiente y sostenible, mediante el desarrollo de políticas públicas y de inversión productiva que favorezcan el desarrollo y la cohesión social y territorial.

En el marco de la Unión Europea, deben de establecerse políticas comunes que garanticen los sistemas públicos de protección social, manteniendo el nivel de los estándares que definen el Bienestar Social y el modelo social europeo. Reforzar el papel de un gobierno económico europeo, que permita establecer por el conjunto de la UE, y no solamente por Alemania y Francia, políticas de salvaguarda y articular respuestas efectivas y coordinadas frente a los ataques especulativos a las economías de los estados miembros y/o contra el euro. Avanzar en la cohesión social, corrigiendo las desigualdades en la protección social de la ciudadanía europea y en los derechos de l@s trabajador@s. Establecer criterios homogéneos en materia de fiscalidad y de lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida. Incrementar sustancialmente los fondos del Presupuesto de la Unión para hacer posible la materialización de los objetivos descritos.

En el ámbito global, establecer acuerdos de carácter económico y comercial que favorezcan el comercio justo y la producción y consumo de bienes y servicios generados con pleno respeto a los derechos humanos y al medio ambiente. Priorizar, mediante medidas legislativas, económicas y fiscales el desarrollo de la economía productiva. Regulación, supervisión y control de los fondos especulativos y las transacciones financieras que contribuirán con sus impuestos a la consecución de los objetivos del Milenio y la lucha contra el cambio climático.

Para finalizar y a riesgo de ser tildado de ingenuo pienso que, ciento veinte años después, no nos debemos de conformar con menos, y por ello me parece razonable reivindicar y luchar por un mundo más justo, en el que sean plenamente vigentes los derechos humanos y los valores de la libertad, igualdad, paz, democracia, justicia y solidaridad.

Nota: La imagen corresponde al Cartel de la UGT 1º de Mayo 2010.

Empleo, Inversión Pública y Protección Social

El 1º de Mayo, es el día en que millones de personas, en todo el mundo, homenajeamos a los hombres y mujeres que lucharon y luchan por defender los derechos de los trabajadores y de los más desfavorecidos de la sociedad y también el momento oportuno para reivindicar mejores condiciones de trabajo y una mayor calidad de vida para toda la ciudadanía.

Este año en España, en plena crisis económica mundial, las manifestaciones convocadas por los sindicatos mayoritarios, UGT y CC.OO, con el lema “ Frente a la crisis: empleo, inversión pública y protección social”, han expresado pacífica y rotundamente el sentir de centenares de miles de personas que demandan un cambio profundo en el modelo económico y productivo de nuestro país.

Un cambio de modelo que es fundamental abordar desde el diálogo y la concertación social entre los agentes sociales ( patronal y sindicatos) y los gobiernos (central, autonómico, municipal), de modo y manera que los esfuerzos y los beneficios sean razonablemente compartidos.

Diálogo y concertación social en los que es necesario hacer especial énfasis ya que, (aunque constituyen un valor en sí mismas y son las mejores herramientas para afrontar la construcción de un modelo económico productivo eficaz, equilibrado y sostenible), empiezan a alzarse voces reclamando de los Gobiernos una serie de medidas unilaterales y gravemente perjudiciales para los/as trabajadores/as.

Valga como ejemplo que, recientemente, algunas lumbreras académicas, políticas y mediáticas han tenido la desfachatez de vincular el nivel de desempleo en España con el incremento (por cierto raquítico, 4%) del salario mínimo interprofesional. Para aclararnos resulta conveniente, recordarles y recordarnos algunos datos.

País ---------------Salario Mínimo (mensual) ---------------- Desempleo
Alemania ..........1.250 euros (media de mínimos)................................. 8,5 %
Francia..............1.309 euros. ....................................................................7,8 %
Reino Unido .....1.190 euros..................................................................... 6,7 %
España ............... 624 euros ....................................................................17,3 %

Pienso que va siendo hora de desenmascarar y contribuir a poner “en su sitio” a quienes desde la comodidad de su torre de marfil imparten dogmáticamente consejos que, se sepa, nadie les ha pedido, mientras se olvidan del cabal y eficaz cumplimiento de sus obligaciones públicas, generosamente retribuidas, con grave perjuicio para los intereses generales.

También conviene, mejor desde el inicio para no llamarse a engaño y antes de que nos vendan el producto de que “sólo hay una política económica posible”, exponer con claridad que la salida de la crisis financiera, económica y productiva puede hacerse de múltiples y variadas maneras.

Múltiples formas, modos y maneras que se orientan a la consecución de dos objetivos claramente diferenciados: Uno. Favorecer los intereses de las poderosas oligarquías financieras y empresariales. Dos. Defender los derechos de los trabajadores y de las familias desfavorecidas

Así, unos, pretenden instrumentar un modelo basado en la subordinación de los derechos y el bienestar de la ciudadanía en cuanto trabajadores, consumidores y usuarios, a los intereses de los poderes económicos, tal como más o menos de forma sibilina (depende de la cercanía a las fechas electorales) proponen los políticos reaccionarios de la “nueva derecha”.

Poderes económicos y políticos al servicio de los cuáles se alistan prestigiosos medios de difusión que, presos de su dependencia económica y ayunos de la más elemental independencia, prestan sus mejores “primer time”, páginas y firmas, a la miserable tarea de intentar persuadir a sus espectadores, oyentes y lectores de que la solución a la crisis pasa, otra vez más, por el sacrificio de los de siempre.

Otros, por el contrario, pensamos que la crisis no es sólo, un grave problema, que sin duda lo es, si no, también la oportunidad de construir un nuevo modelo económico global, enraizado en los valores de la paz, la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad y la cooperación internacional.

Un modelo que puede y debe articularse en base a la creatividad, la innovación, la mejora de la productividad y la competitividad, la eficiencia en la gestión de los servicios, el desarrollo sostenible, la formación del capital humano, la igualdad de oportunidades, la cohesión social y territorial y la cooperación pública-privada.

Un día como hoy, es un buen momento para recordar el ejemplo y la trayectoria de Nicolás Redondo Urbieta, justamente homenajeado este año con la medalla de oro de la UGT de Asturias y también para que como trabajador y ciudadano renovar de nuevo el compromiso para construir entre tod@s un mundo mejor para la tribu humana.

¡Un mundo mejor para tod@s es posible!

Junt@s por el Empleo y la Igualdad.

Hoy, 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, tienen lugar multitud de actos y manifestaciones, en los que se rinde un más que merecido homenaje a millones de mujeres que con su trabajo, esfuerzo y dedicación, contribuyeron y contribuyen a extender el valor de la IGUALDAD entre todos los seres humanos, sin distinción de sexo, raza, condición, etc. .

Extender la IGUALDAD al conjunto de la sociedad, exige una amplio e intenso compromiso, de las instituciones, para poder seguir avanzando en las reformas legislativas, de la sociedad, facilitando el pleno ejercicio de derechos y deberes y la igualdad de trato y también personalmente, impregnando de ella todos los ámbitos de nuestras vidas.

Si se quiere construir y vivir en una sociedad moderna, sostenible, democrática, libre, justa y solidaria, no le demos más vueltas, una de las herramientas imprescindibles es la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Una igualdad real, que al poner en valor de un modo eficiente las potencialidades de todas las personas, favorecerá sin ningún género de dudas el desarrollo social y económico de manera más equilibrada.

No obstante, resulta evidente que, ver el Informe anual de UGT, la mujer trabajadora en España está aun muy lejos de disfrutar de esas condiciones de IGUALDAD y que ante esta situación, somos muchos, hombres y mujeres, los que demandamos de los poderes públicos y de los agentes sociales y económicos un gran acuerdo social que incorpore un amplio panel de políticas en materia de formación y empleo.

Hago especial incidencia en la necesidad de un gran acuerdo social, por que en una situación de crisis económica a nivel global y de profundos cambios de modelo en los sectores financiero, económico, materias primas, industrial, servicios, etc. como en la que nos encontramos, es imprescindible proteger, más que nunca, los derechos del conjunto de la clase trabajadora y muy especialmente de las mujeres, impulsando un conjunto de acciones tendentes a favorecer su incorporación y estabilidad en el trabajo, la igualdad salarial y de acceso a empleos de calidad, la conciliación de la vida familiar, social y laboral y reforzar y ampliar las coberturas sociales para las personas sin empleo.

¡ TRABAJEMOS JUNt@S POR LA IGUALDAD Y EL EMPLEO !

Nota: La imagen corresponde a la campaña informativa de UGT.

¿65 Horas?. Ni de Coña.

Hace ya más de un mes que el Consejo de Ministros de Trabajo de la Unión Europea aprobó por mayoría cualificada, con la abstención de España y otros países, la modificación de la Directiva que permite la ampliación de la semana laboral por encima de las 48 horas. Esta Directiva que será debatida en el Parlamento Europeo el próximo mes de Septiembre, en caso de ser aprobada, permitirá a cada Estado miembro modificar su legislación para elevar la semana laboral vigente de 48 horas hasta 60 horas en casos generales y a 65 para ciertos colectivos como los médicos, vulnerando los dictámenes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Dado que el tiempo se computa como promedio durante tres meses, significa que las jornadas semanales podrán alcanzar hasta las 78 horas.

Una Directiva que ahora se modifica y que estaba paralizada desde hace tres años por la oposición de países como Francia, España e Italia, principalmente, que ejercían la minoría de bloqueo. Lamentablemente, el acceso de Silvio Berlusconi al poder en Italia, propició que este país fuera el primero en abandonar la defensa de este derecho social. Posteriormente, el presidente francés Nicolas Sarkozy y el premier británico Gordon Brown pactaron que si el Reino Unido apoyaba la reforma de las agencias de trabajo temporal, otra directiva que se discute paralelamente, Francia apoyaría el aumento de jornada. España, por el contrario, mantiene su oposición a la directiva. ( Un ejemplo a tener en cuenta para cuando nos vengan contando que no hay diferencia entre izquierda y derecha).

La posición de España, tanto en el Consejo de Ministros como en el Parlamento Europeo es clara y contundente. El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, manifestó que la aprobación de la Directiva "supondría una regresión social" y Alejandro Cercas, eurodiputado socialista, considera que la directiva "supone un grave retroceso que convierte el derecho laboral europeo en un material de usar y tirar". "Es un precedente peligroso", añade, "que luego se puede aplicar a salarios y a condiciones de higiene y abre la puerta al dumping social". En su opinión, "dejar al trabajador que pacte a solas con el empresario es renunciar a toda la historia legal y de lucha social colectiva".

La modificación de esta Directiva que convertiría en norma europea el "free choice", vigente en el Reino Unido desde 1993, que permite que cada trabajador pueda pactar "libremente " , (como escribía recientemente en LNE un empresario" progresista" ) el tiempo de trabajo, constituye un durísimo ataque al movimiento sindical y un gravísimo retroceso para los derechos sociales de los trabajadores recogidos, desde hace ya 91 años, en la normativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Una acción de este calado social y laboral no debe ni puede quedar sin respuesta por parte de los trabajadores europeos y las organizaciones sindicales, que conscientes de ello, ya están desarrollando a través de la red una serie de acciones, como la divulgación de las consecuencias que supondría la aprobación de la Directiva y manifestando el más contundente rechazo a la misma.

Así a nivel sindical, el Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) manifestó su preocupación y rechazo por esta directiva que ataca directamente a la línea de flotación de la Negociación Colectiva y da un paso atrás en las conquistas sociales y en la Europa Social y acordó aprovechar el periodo de su tramitación, para iniciar una intensa campaña de rechazo y explicar la posición sobre la misma de los trabajadores europeos a los gobiernos nacionales, a los grupos parlamentarios, y a través de ellos a los grupos parlamentarios europeos.

La CES hace un llamamiento a la participación en la Jornada Mundial de Acción que tendrá lugar el día 7 de octubre por el Trabajo Decente, que incorporará en Europa, además de la demanda de salarios dignos, la expresión pública del rechazo de los trabajadores a la propuesta de directiva del tiempo de trabajo.

Desde aquí os animo a tod@s a participar activamente en esta iniciativa en defensa de los derechos de los trabajadores y de una Europa Social para tod@s.

Igualdad, Salario Digno e Inversión Productiva.

En todo el mundo, hoy, 1 de Mayo, millones de personas reivindicamos nuestros derechos como trabajadores. Una buena noticia, por que, en una economía cada vez más globalizada y con independencia de las circunstancias particulares de cada territorio, es fundamental que la clase trabajadora refuerce su carácter internacionalista para afrontar eficazmente los retos de la sociedad del Siglo XXI.

En España, nos abrimos a un nuevo escenario económico y político, fruto de la desaceleración del crecimiento económico y la formación del nuevo gobierno socialista, modificado sustancialmente en el ámbito del ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que tan eficazmente dirigió Jesús Caldera y que ahora bajo el epígrafe de Trabajo e Inmigración encabeza Celestino Corbacho, al que deseo tantos éxitos como en su gestión como regidor de Hospitalet.

Un nuevo escenario, también para las relaciones laborales, en el que el Diálogo Social entre la Administración y los Agentes Económico y Sociales debe seguir siendo el instrumento más adecuado para afrontar eficazmente el cambio del modelo productivo de nuestro país a la vez que se mejoran los derechos sociolaborales y la protección social de los trabajadores.

Un diálogo social que es necesario abordar de inmediato, ya que, en España y en el conjunto de los países occidentales, es perceptible la ralentización del crecimiento económico en sectores económicos intensivos tanto en capital como en mano de obra, lo que está empezando a generar la pérdida de empleo en los colectivos más vulnerables: inmigrantes, jóvenes y mujeres.

Es evidente que, incluso para los más profanos, esta situación no puede afrontarse unilateralmente por un solo país, ni exclusivamente con medidas puntuales y de corto plazo, es más, resulta imprescindible abordarla mediante una amplia colaboración pública – privada, que favorezca impulsar, promover e implantar cambios estructurales que saneen la economía y generen un modelo productivo eficaz, sostenible e innovador, con capacidad para generar cientos de miles de puestos de trabajo y absorber la elevada demanda de empleo estable y de calidad, existente en la actualidad..

No conviene demorar por más tiempo el cambio del modelo productivo y la ampliación de las bases del actual patrón económico, dando un mayor peso a la industria transformadora y de mayor valor añadido y a las nuevas tecnologías, incrementando con más inversiones las actividades económicas en estos campos, así como en infraestructuras básicas, de transporte y en equipamientos y servicios públicos.

Un nuevo modelo que debe tener como referencia la convicción de que no es factible conseguir la eficacia económica sostenible sino va acompañada de una eficaz cohesión social y que por tanto es necesario considerar a la ciudadanía como eje central del modelo en su triple papel de trabajadores, usuarios y consumidores.

En consecuencia, parece oportuno priorizar el desarrollo de acciones que incrementen la formación permanente de los trabajadores, garanticen el poder adquisitivo de los salarios, acerquen el SMI a la media de los países europeos, den mayor estabilidad en el empleo, fomenten la salud y la seguridad en el empleo, refuercen el sistema de protección social y oferten más y mejores oportunidades de empleo a los demandantes de empleo.

La cohesión social constituye el otro gran objetivo al que deben dirigirse las políticas sociales, centrando los esfuerzos en los colectivos más débiles y necesitados, profundizando en las políticas ya iniciadas anteriormente en materia de dependencia, igualdad, conciliación de la vida personal y laboral, fortaleciendo las relaciones colectivas de trabajo, extendiendo y universalizando la negociación colectiva y consolidando el papel institucional de los agentes sociales.

Para finalizar decir que es de justicia resolver la problemática que afecta muy especialmente a los jóvenes que bajo las fórmulas de prácticas y becas realizan estancias sin derechos en las empresas públicas y privadas de nuestro país y también la de aquellos trabajadores que en el ocaso de su vida laboral tienen contratos en Colaboración Social con instituciones públicas. En consecuencia es preciso y urgente abordar las modificaciones legislativas y normativas que favorezcan la contratación laboral y el reconocimiento pleno de sus derechos como trabajadores y trabajadoras.

¡Viva el 1º de Mayo!.

Salario, Precio y Ganancia.

Hace días, la propuesta de Jesús Caldera, Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, de elevar sustancialmente el salario mínimo interprofesional, agitó las esferas de los poderes económicos de nuestro país, que casi a coro respondieron con la “eterna canción” de la perniciosa influencia que para el crecimiento de la economía española puede tener dicha medida.

No me sorprende para nada tal comportamiento, pero he de confesar que se me congeló la sonrisa cuando a esa masa coral se unieron las declaraciones del ministro de Hacienda, Pedro Solbes, (recientemente matizadas), que a la razonable propuesta de su compañero de gobierno. ponia cortapisas y añadía cautelas recurriendo a la letra más manida de la “eterna canción”: (“A todos nos gustaría que los salarios más bajos fueran los más altos posibles pero hay que ver lo que es compatible con la situación económica española” y aunque la subida propuesta sea socialmente deseable ”hay que analizar los números cada vez que estos temas se plantean, ver las implicaciones que tienen y cuáles son los márgenes de maniobra posibles”).

Aunque los años van pasando con mayor frecuencia que lo hacen los señores ministros de Hacienda,, uno no deja de sorprenderse que personas tan versadas en las ciencias económicas y el conocimiento de este país que llamamos España y a los que democráticamente hemos confiado la gestión de los dineros públicos, no hayan repensado alguna vez sobre la conveniencia de no seguir exigiendo continuos sacrificios siempre a los mismos, o sea a los trabajadores y trabajadoras, para que la economía, la de los poderosos se entiende, marche bien.

Digo esto, por que estoy seguro, que por mayor edad y mejor erudición, seguro que han tenido ocasión de conocer con amplitud, rigor y detalle, los planteamientos de los mejores tratadistas económicos y por tanto parece lógico que aprovisionadas sus meninges de tal magnitud de datos y excelentes razonamientos, llegasen a conclusiones más acertadas que quien en esta materia sólo tiene la experiencia de transitar por los caminos de la negociación colectiva, guiado por su intuición y los conocimientos autodidactas alcanzados en el la lectura de textos económicos, algunos tan ilustrativos como el excelente opúsculo “Salario, precio y ganancia”, que Carlos Marx escribió allá por los años., .

Así que ni corto ni perezoso decidí seguir el consejo del señor D. Pedro Solbes y alimentar mis cortas entendederas con numerosos lecturas, que seguramente no he acertado a digerir adecuadamente, pues me han llevado a la conclusión de que el compañero Jesús Caldera, si de algo ha pecado en sus planteamientos, aunque creo sinceramente que no lo ha hecho, ha sido en el de quedarse un poco corto.

Como no deseo quedarme con la duda, ni pretendo practicar el autismo político, expongo a continuación algunos de los muchos datos consultados, que han sido tomados de la prensa diaria, periódicos digitales, informes de instituciones y bases de datos oficiales suficientemente contrastados, para que seas tú, amable y paciente lector ( si es que llegas al final), el que valore lo que juzgue por conveniente. Si a todo ello, algunos/as añadís un comentario, que sin duda enriquecerá esta larga reflexión daré por bueno el intento .

SALARIOS
Resulta sumamente ilustrativo el informe (Employment Outlook, 2007) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)) sobre la situación de la población empleada, que sitúa a España como el único país, entre los 27 países económicamente más desarrollados del mundo, que durante el periodo 1995-2005 ha sufrido el descenso del salario medio de sus trabajadores y empleados públicos.

Así, los salarios medios, durante el periodo 1995-2005, en el conjunto de estos 27 países, crecieron una media anual del 1,8% mientras por el contrario en España descendieron una media anual de -0,5%. Si consideramos el periodo 2000-2005, el crecimiento del conjunto antes citado se ha desacelerado hasta el 0,7%, mientras que en España el descenso se ha limitado al -0,3%.

La siguiente tabla comparativa ofrece una “foto fija” suficientemente reveladora del nivel que el salario mínimo y medio tienen en relación con otros países europeos.
PAIS..........................S.M.I..(A).....................................Salario Medio. (B).

Luxemburgo ............1.503............................................................ 39.915
Alemania ..................1.150 (1)...................................................... 38.378
Gran Bretaña............1.269 ............................................................35.987
Dinamarca .................------.......................................................... 34.396
Bélgica ......................1.234............................................................ .33.928
Holanda ....................1.273............................................................. 33.269
Austria .....................------.............................................................33.202
Noruega ..................------............................................................. 28.904
Suecia...................... 1.100 (2)....................................................... 27.753
Irlanda ....................1.293.............................................................. 25.245
Francia.................... 1.254...............................................................25.067
Italia........................... 770 (3).........................................................23.308
España .......................570 (4).........................................................20.672
Portugal ......................437 ..............................................................18.221
Grecia ..........................668............................................................. 17.047
Polonia........................------........................................................... 10.845

(A). Fuente Eurostat. Año 2006.
(B). Fuente Elaboración Propia Blogoempresa.. Datos de Eurostat, BME, FMI. Año 2005.
(1) (2) No existe un salario mínimo, media de los salarios más bajos.
(3). La media de las distintas categorías de SMI.
(4). Datos de 2007. En 2006, el SMI estaba fijado en 540 €..

El estudio que ha sido presentado recientemente por FUNCAS y EDESE-ADECO pone bien a las claras que España esta , ya no en el furgón de cola europeo, sino que se quedó literalmente en la estación.. Si por ejemplo comparamos los salarios medios brutos europeos, (ver tabla), España ocupa el 13 lugar, sólo por encima de Portugal, Grecia y Polonia.

Tras una ligera ojeada a la tabla. ¿Es desmesurado plantear que El Salario Mínimo Interprofesional debe llegar a los 800 euros/mes a lo largo de la próxima legislatura?. o dicho de otro modo que el SMI alcance el 50% del salario medio de nuestro país, lejos, muy lejos todavía del 60% tal como marca la Carta Social Europea.

UGT y CC.OO. recientemente pidieron al Gobierno una subida anual del 8%, de modo que al final de la legislatura alcanzaría 817 euros brutos en.14 pagas,(892 euros netos en 12 pagas) lo que representaría el 50% del salario medio, con el objetivo de llegar al 60% en 2016. .Para los sindicatos, la subida que ha experimentado el SMI en los últimos años ha supuesto un "avance importante, pero insuficiente".

Esa sería una buena noticia, un motivo de alegría para los más de ochocientos mil trabajadores/as que actualmente perciben en España el salario mínimo y que lo verán incrementado de nuevo en 2008, un dato que pondría bien a las claras la diferencia entre las políticas del PSOE que incrementó sustancialmente el SMI desde que llegó Zapatero al Gobierno, y las del PP que prácticamente “congeló” el SMI durante los gobiernos de Aznar. No nos debe extrañar esta valoración sobre la situación actual si la comparamos con el pasado:

• Salario Mínimo Interprofesional en euros/mes
  2001....... 2002........ 2003....... 2004....... 2005....... 2006........ 2007
  433,45 ....442,20.... 451,20......460,50.... 513,00.....540,90.....570,60
  
• En los últimos cuatro años el SMI ha aumentado un 23,9% y desde 2004 ha recuperado 13 puntos de poder adquisitivo.
  En el periodo 1979-2004, el salario mínimo real llegó a depreciarse un 23%.
  A lo largo del periodo democrático, el salario mínimo ha perdido un 13,4% de poder de compra.
  Además, el SMI ha pasado de representar el 48% del salario medio en 1981 al 35% en 2006
  Si la comparativa la hacemos con los salarios medios, llegaremos a la desoladota constatación de que estos NO han crecido desde 1987, si desde hace veinte años.

Si nos centramos en Asturias, datos de la Agencia Tributaria de 2006, 217.623 trabajadores/as asturianos cobran mil euros mensuales o menos lo que supone el 50,2% de la población empleda. Si nos comparamos con el resto de España el dato podría considerarse “positivo” , ya que sitúa a Asturias en el tercer puesto de las comunidades con menor número de mileuristas, sino fuera por la tendencia negativa que se observa, ya que el año anterior el porcentaje de mileuristas era del 44%. En el conjunto de España los mileuristas son 10.841.623 que representan el 56,85% de la población ocupada.

Por eso cuando oigo a algún Poncio Preboste o lo que es peor algun cocarnetario, de los que solo se escuchan asi mismos, hablar menospreciativamente de “los sueldos de los mileuristas” no dejo de sorprenderme de su prepotencia e ignorancia, ya que ese es un objetivo para cientos de miles de jóvenes trabajadores suficientemente preparados, y que hoy son setecientos euristas, y ochocientos euristas. Por tanto, la subida del salario mínimo interprofesional es una medida que obligadamente tenemos que plantear en el programa electoral del PSOE en las próximas elecciones de 2008 .

Una medida que lleve aparejada dos actuaciones, la primera: incrementar el SMI en la próxima legislatura hasta los 800 euros/mes, y llegado a ese extremo, pactar con los agentes sociales una reforma del artículo del Estatuto de los Trabajadores que determina cada año la cuantía del SMI, para que este aumente, por lo menos, lo mismo que el índice de precios al consumo (IPC), como ocurre con el incremento de las pensiones..

Nada del otro mundo, teniendo en cuenta que actualmente, el S.M.I. se fija anualmente por el Gobierno, mediante Real Decreto, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, teniendo en cuenta el índice de precios al consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

De esta forma, "se evitará que se produzcan pérdidas en su poder adquisitivo, como ocurrió durante la legislatura en que el PP tuvo mayoría absoluta.

PRECIOS.

Existen numerosos índices de precios que, aunque tienen escasa credibilidad para la mayoría de la población, constituyen una referencia obligada para evaluar con cierto rigor las variaciones y tendencias de los mismos. Veamos algunos ejemplos.

El más conocido de todos, el I.P.C. General:, cambio de base de cálculo en el año 1992 y en el 2001, se incrementó: el 14,141 en el periodo 1997-2001 y el 14,086 en el. periodo 2001-2006. Este año, hasta Septiembre, se ha incrementado el 2,7%.

Eso si, la Federación Europea de Comercio Minorista ya nos anuncia unos incrementos, para este año, de más del 20% pen los precios de la leche, mantequilla y pastas, de más del 15% para el queso y más del 10% para yogures y cereales. La patronal hotelera dice que los hoteles aunque han subido el 9%, casi el doble que en la UE (5,2%), siguen siendo más baratos que en “muchos” países de la Unión. El coste de la “banda ancha” en España, sigue encabezando el ranking europeo.

El precio de la vivienda, en el mismo periodo, 1997-2006, tuvo un incremento del 112,7% , con los siguientes parciales::
-1987--1988--- 1999--- 2000--- 2001--- 2002--- 2003--- 2004 ---2005---2006

--1,2 ---- 7,7----- 9,5----- 7,7----- 11,1-----17,3---- 18,4---- 17,2---- 12,8 -----9,8

Eso si, para los señores del ladrillo los incrementos de precios son bastante más asequibles. La media ponderada de los índices de costes de la construcción para la edificación ((materiales, consumos, mano de obra) tienen un variación interanual del 3,91 %. .(Fuente. Ministerio de Fomento).

Todos conocemos la diferencia entre la subida de los precios y la pérdida de poder adquisitivo y los comentarios habituales que se hacen al respecto. Una forma de relacionarlos es comparar los salarios con productos universales para que se visualice el poder adquisitivo de un pais en relación a ellos. Por ejemplo, si comparamos el precio de un CD, en Gran Bretaña la media está en 17,5€ mientras en España es de 21€. Un menú clásico de fast food en Alemania cuesta 4,76€ en cambio en España el mismo menú vale 6,10€. En el caso de servicios esenciales para la población como el billete de metro, vemos que en Italia el precio por ticket es de 1,00€ y en España es de 1,20€.

Si analizamos el poder adquisitivo los datos aun son más reveladores. En los últimos 10 años el poder adquisitivo en la Gran Bretaña ha crecido en un 27,3% , en Polonia un 21,8% a pesar de su reciente incorporación a la UE, e incluso en Alemania con su “estancamiento económico” el aumento ha sido cercano al 7%. En España el crecimiento ha sido de un 0,4%. Si a todo esto le sumamos el aumento del índice de precios al consumo, que en España es muy superior a la media de la UE, nos damos cuenta que el grado de desequilibrio entre salarios y precios es ciertamente desolador.

GANANCIAS.

En este apartado no hay lugar para el pesimismo. Las empresas españolas, entre 1999 y 2006, han aumentado sus beneficios empresariales un 73%, más del doble de la UE-15 (33,2%), mientras que paralelamente los costes laborales crecían solamente el 3,7%, la quinta parte de lo que aumentaron en la UE-15 (18,2%).

En los últimos quince años, el IBEX 35 ha ofrecido una rentabilidad media del 15,4 % y el Índice General de la Bolsa de Madrid el 16,5%,, según datos recogidos de la revista Bolsas y Mercados Españoles. Desde 1992 a 2006 la rentabilidad media del IBEX 35, incluidos los dividendos pagados por las compañías que lo integran ascendió al 15,4%.

Hay que destacar que en estos años se ha producido una importantísima variación en el mercado español, que ha pasado de negociar 17.558 millones en 1992 a 1,04 billones en 2006. En ese mismo periodo el valor creado para el accionista por las empresas del IBEX 35 ascendió a 196.000 millones de euros.

En los últimos cinco años el IBEX 35 incrementó su valoración, en puntos, el 161,81% Desde Marzo de 2004, ha crecido 7.189,80 puntos, el 89,66%, alcanzando en la actualidad los 15.207,90 puntos. Los bancos, las telecomunicaciones, la electricidad y la energía, son los sectores que mayor ponderación tienen en el índice, superando en conjunto el 70% del mismo.

Para las retribuciones de los miembros de los Consejos de Administración "los márgenes de maniobra resultan amplísimos", “ya que tienen un amplio recorrido de mejora”. Esa es al menos una de las conclusiones de un estudio elaborado por “Consejeros de Gobierno Corporativo”, que destaca que los órganos de administración de las sociedades españolas del IBEX 35, son los más amplios de la Unión, 14 miembros de media en España frente a 12,8 de la media europea y además también son los que cobran más, (excepto Suiza), un promedio de 96.099 euros/año frente a los 72.000 euros/año de la media europea. “Además los consejeros españoles muestran uno de los índices de asistencia a los consejos más bajos de Europa”.

A título de ejemplo decir que la remuneración de los consejeros externos, de las sociedades que publican los datos de forma individual, está encabezada por los de: Repsol YPF 274.000 euros/año. Santander 273.000 euros/año, BBVA 270.000 euros/año. Como dato comparativo señalar que el sueldo para 2008 del Presidente del Gobierno de España será de 91.982 euros/año.

En fin, no creo que sean necesarios más datos para mostrar lo razonable de la propuesta de Jesús Caldera, Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y coordinador del programa que el PSOE presentará a las próximas elecciones y que la contención de salarios que se pide desde los ámbitos económicos no se corresponde con la realidad española y menos aún la europea, pero claro para ellos Spain is diferent.

Nicolás Redondo. Historia, Memoria y Futuro.

En el Hospital recibí, de mi amigo Campomanes con el que compartí años de dedicación a UGT, un regalo muy valioso: el libro “Historia, memoria y futuro”, que recoge las conversaciones de Antonio Garcia Santesmases con Nicolás Redondo Urbieta.

Libro que, a iniciativa de la UGT, publica la Fundación Francisco Largo Caballero como homenaje y reconocimiento a la labor realizada por Nicolás a lo largo de toda su vida y que “obviamente debe ser extensible a todos los que, con distintas responsabilidades en esa etapa, trabajaron para dar continuidad a la labor de miles y miles de héroes anónimos que, desde hace casi 120 años, han venido haciendo posible un sindicato de inspiración socialista: la Unión General de Trabajadores de la que tan orgullosos estamos”.

Ya en casa, la lectura del libro ha estado trufada de muchos recuerdos, de la relectura de otros libros, de papeles personales, tal vez demasiados e innecesarios, sabiendo de los generosos silencios de Nicolás, de su callar siempre tantas cosas, por que la verdad resultaría difícilmente soportable por algunos, huyendo continuamente de su protagonismo personal y reivindicando, como muy bien dice Antón en la presentación, “el papel que tuvieron los sindicatos en la transición política y en la consolidación de la democracia en nuestro país puesto que todavía no han tenido el reconocimiento que merecen”.

Conversaciones en las que Nicolás expone las líneas ideológicas que han pautado toda una vida dedicada a la UGT y al PSOE. De él podemos decir que, sin el menor atisbo de duda, sus ideas y convicciones han tenido fiel reflejo en las acciones y vivencias que conforman la trayectoria vital que va del niño de la guerra exiliado en Francia, al ciudadano comprometido en la lucha por la paz y la libertad en el País Vasco.

Profundamente enraizado en la tradición histórica del socialismo, en el pablismo, encuentra en las ideas y trayectorias de Fernando de los Ríos e Indalecio Prieto Tuero y de Francisco Largo Caballero, dos modos y maneras de entender el socialismo y el sindicalismo, que lejos de ser antagónicas (como algunos lectores interesados nos pretenden presentar) se configuran como pilares fundamentales para la construcción del socialismo democrático en España.

Hay una constante en la Historia de España, de la que el PSOE y la UGT forman parte desde hace más de un siglo, que consiste en reescribirla de modo falsario. Por eso resulta muy ilustrativo leer, sobre la huelga general del 14 de Diciembre de 1988, en palabras de Nicolás que “Se equivocaban quienes quisieron encontrar diferencias entre el gobierno y la UGT en razones de oposición política, razones personales, ansias de poder o en una supuesta estrategia de diferenciación. Las discrepancias,..., fueron el producto de diferencias reales y el resultado de distintas concepciones sociales” .... :”En esa etapa el crecimiento económico era estimable. A pesar de ello los economistas del gobierno decían que la economía estaba recalentada y que por lo tanto no era posible financiar el giro social que reivindicaban los sindicatos”.

El éxito de la huelga en empresas como Telefónica supuso importantes beneficios para los trabajadores, tales como: la provisión en las cuentas de 1988 de la partida de decenas de miles de millones con destino a lo que hoy es el Fondo de Pensiones. el traspaso a los trabajadores de la gestión de los Fondos Sociales y de la cogestión de ATAM, etc.. Las repercusiones no se quedaron sólo en las grandes empresas, sino que se extendieron al ámbito general, así sólo dos meses después, el 14 de Febrero de 1989, se produce un intenso debate parlamentario, tras el cuál el PSOE y AP acuerdan incrementar los gastos sociales por un importe superior a 250.000 millones de pesetas.

En Octubre de 1989, se celebran las elecciones generales cuyos resultados fueron sumamente esclarecedores, mal que les pese a algunos “historiadores” y “políticos del todo vale” que pretenden tergiversar los hechos de manera torticera. Así, millones de trabajadores que habían secundado la huelga, apoyaban mayoritariamente al PSOE (8.115.568 votos) que obtenía 175 diputados y a IU (1.858.588 votos) que alcanzaba la cifra de 17 diputados.

Resultados “que influyen en buena medida en la negociación de la Propuesta Sindical Prioritaria. Es decir, los sindicatos rentabilizamos el éxito del 14 de diciembre, a pesar de las consideraciones que hicieron los representantes del gobierno, aunque no conseguimos todas nuestras reivindicaciones ni cambiar la política económica del gobierno. Por ejemplo, conseguimos retirar el Plan de Empleo juvenil,, el pago de la deuda social, la Ley de pensiones no contributivas, el derecho a la negociación en el ámbito de la función pública y la cláusula de garantía para sus retribuciones, el derecho de información en materia de contratación laboral, la cláusula de garantía para los pensionistas, el mayor aumento de pensiones de toda la década, el salario social a través de acuerdos con las comunidades autónomas y el aumento de la ayuda familiar para las rentas más bajas” .

Es significativo el reconociendo de que no se consiguió modificar la política económica, ni la orientación y continuidad de la misma, en ese sentido resultan elocuentes las palabras de Miguel Angel Fernández Ordóñez en el libro “La Memoria Recuperada”. ( M.A.I, 2003). “Cuando ahora, tan sólo siete años después de que los socialistas hayan dejado el Gobierno, se nos pide resaltar algunas características de la política económica socialista, hay que sacar la lupa para encontrar algunas diferencias con las políticas de UCD y del PP”. Algunos, ya entonces, no necesitamos la lupa para encontrar diferencias sustanciales y ahora tampoco la necesitamos para reconocer las consecuencias de esa política para las rentas de los trabajadores.

José Luis Rodríguez Zapatero en su intervención en el homenaje, se refirió a Nicolás como uno de los "protagonistas de la parte más brillante de la historia contemporánea de España" por su contribución a la conquista de la "libertad política y sindical". Unos días después en Logroño, el propio Nicolás, afirmaba que "cada conquista" que se ha hecho en España desde la Transición, "cada parcela de libertad conseguida, ha habido que pagarla con un precio y ese precio, lo digo sin ningún triunfalismo, los han pagado sustancialmente los trabajadores".

Veamos, con cierto detalle y sin necesidad de lupa, algunos análisis y datos provenientes de distintas fuentes que nos sirven de referencia para conocer un poco mejor el modelo económico al que nos referimos y la magnitud de ese precio.

Dice D. José Luis Malo de Molina, responsable de Estudios del Banco de España, la «indudable moderación salarial» está en línea «con la trayectoria de la inflación», pero «cuando se compara con los incrementos reales del PIB, el crecimiento real de los salarios es negativo en un 0,6% en el promedio de 1996 a 2007, frente a un crecimiento real del 1,3% entre 1980 a 1995».

De un Informe de la escuela de negocios de Esade. Aunque en España el crecimiento económico está generando importantes beneficios empresariales es necesario modificar el modelo de crecimiento económico, entre otras razones, porque ese crecimiento se viene sustentando en el consumo, la construcción y sectores de baja productividad, con sueldos inferiores a la media, y en empleos poco cualificados.

Más Informes y datos. La economía española lleva 14 años creciendo a un ritmo superior al de la media de la Unión Europea y de la zona euro. El PIB per cápita español, en relación con el de la UE, ha subido del 79,4% en 1997 al 90,5% en 2006. Sin embargo, el crecimiento económico no ha favorecido a todos por igual. Durante este periodo de bonanza de la economía española las rentas salariales han disminuido su participación en la renta nacional.

La disminución del peso de los salarios en la distribución de la renta es una tendencia generalizada en los países europeos, pero mucho más acentuada en nuestro país. Así, entre 1997 y 2006, en la zona euro y en la UE el peso de las rentas salariales en PIB ha caído 2 y 0,9 puntos porcentuales, respectivamente, mientras en España la caída ha sido de 5,5 puntos porcentuales.

A todo ello hay que añadir que debido al importante incremento del empleo de estos últimos años no ha sido aún mayor la pérdida de peso de los salarios en la renta nacional. Sin olvidar que de los 2.700.336 nuevos empleos asalariados, creados entre 2002 y 2006, 438.500 fueron en la construcción y 2.204.800 en los servicios; es decir, en sectores con niveles salariales bajos y alta temporalidad.

¿Que hacer en el futuro?. Volvemos a retomar a Nicolás. “Los partidos y los sindicatos tienen que propiciar una política de disenso claro con la derecha, marcando las diferencias para que la gente joven se sienta atraída hacia el compromiso político y sindical. Cuando ganó Zapatero las elecciones los jóvenes decían: “No nos falles”. Fue un grito tremendo y significativo; por eso tiene que haber sobre todo coherencia entre lo que uno dice y lo que uno hace. Difícilmente puede haber solución a los problemas actuales si no hacemos un gran esfuerzo a nivel europeo buscando controles democráticos ante las grandes empresas multinacionales, que son las que definen, en defensa de sus intereses, la agenda política y social”.

“A pesar de los problemas, merece la pena intentar comprometer a los jóvenes para que luchen, por que en todo caso, el futuro depende de ellos. Todo lo que hagamos por atraerlos a ese compromiso político y sindical será poco si lo comparamos con lo que ellos representan para el futuro de nuestro país. Una ultima consideración dirigida a los jóvenes parte de la constatación de que tienen derecho a equivocarse, porque también nos equivocamos nosotros cuando éramos jóvenes”.

El gobierno socialista de José Luis Rodriguez Zapateros ha impulsado iniciativas legislativas que han generado para la ciudadanía nuevos derechos civiles hasta extremos impensables hace bien pocos años y políticas sociales que han consolidado y ampliado en buena medida el estado del bienestar.

Ahora es imprescindible que afrontemos, en los próximos años, el cambio del modelo productivo español, concertando con los agentes sociales y económicos la implementación de políticas públicas que favorezcan el incremento de la productividad, la innovación y la competitividad de los productos y servicios españoles en un mundo cada vez más globalizado y de modo que contribuyan a un incremento sostenido de los salarios reales y de la participación de las rentas salariales en la renta nacional.

Ese tal vez sea el mejor homenaje que le podemos hacer a Nicolás, a quien deseo felicitar por muchos motivos, por haber llegado a los ochenta años con la dignidad que lo ha hecho, por toda una vida dedicada a la UGT y al PSOE, esto es al servicio de la clase trabajadora y por el ejemplo que diariamente nos da a quienes le tenemos como maestro, amigo y todo un referente ético, político y sindical.

Bibliografía

Historia, memoria y futuro.

Nicolás Redondo y Antonio García Santesmases

Edita. Fundacion Francisco Largo Caballero -2007

Solidaridad, más que una palabra.

La Cooperación al Desarrollo y los Derechos Humanos han sido temas que estos días, junto a representantes del PP e IU, hemos tratado en sendas mesas redondas organizadas por la UGT y Amnistía Internacional.

No pretendo reproducir aquí, el contenido de las mesas, pero si voy a tomar como referencia el interés de los asistentes por una u otras cuestiones para referirme a ellas en este post.

En esta, como en otras materias, los socialistas planteamos a la ciudadanía, nuestros programas electorales, como una carta de compromiso, una especie de contrato social, mediante el cuál nos comprometemos, de resultar elegidos, a llevarlos a cabo en los próximos cuatro años.

Además en este caso podemos hacerlo con el aval y la satisfacción del deber cumplido, así en Asturias desde el 2003 y en España desde 2004, la política exterior de nuestros gobiernos han fijado como una de sus prioridades la cooperación al desarrollo y los derechos humanos.

Soy de los que opinan que en política las cifras no lo son todo, también en este caso, pero en ocasiones conviene reseñarlas, por que son una muestra gráfica más que "elocuente" de lo que ha sido la acción política desarrollada.

En España, la Ayuda Oficial al Desarrollo, que se había estancado, cuando no retrocedido, en los tiempos de gobierno del PP, pasó de 1.985 millones de euros, (0,25 de la Renta Nacional Bruta) en 2004, a más de 4.200 millones de euros (0,42 RNB) en 2007. El compromiso del Gobierno socialista es alcanzar el 0,5% en 2008, (unos 5.000 millones de euros) y el mítico, por el que tanto luchamos, 0,70% en 2012.

En Asturias, el Presupuesto de la Agencia Asturiana de Cooperación al Desarrollo se incrementó desde los 6.101.121 euros de 2003 hasta los 13 millones de euros (0,73 % de Recursos Propios) de 2007.

Si a ello añadimos que a nivel estatal, España se ha adherido a la Declaración del Milenio, aprobado el Plan Director de Cooperación 2005-8 y el Estatuto del Cooperante, y en Asturias hemos aprobado el Plan Cuatrienal de Cooperación 2004-7 , la Ley 5/5/2006 de Cooperación al Desarrollo y que numeroso ayuntamientos vienen desarrollando una intensa y fructífera política de cooperación al desarrollo, podemos convenir que los socialistas a lo largo de esta legislatura hemos contribuido eficazmente a dar importantes pasos en esta dura y difícil tarea como es la lucha contra la pobreza y la desigualdad en el mundo.

Sin un gramo de autocomplacencia, quisiera referirme aquí, a reseñar el impulso que para la Cooperación al Desarrollo en Asturias , supuso y va a suponer en el futuro, la aprobación de la Ley asturiana, (de la que tengo la satisfacción de haber sido ponente en representación del grupo parlamentario socialista), y de la que reseñaré tres aspectos fundamentales que fueron introducidos en la tramitación parlamentaria.

• La creación, por Ley, de la Agencia Asturiana de Cooperación al Desarrollo, lo que contribuirá a profesionalizar la gestión, "estabilizar" la gestión administrativa de los recursos, e identificar con un sello de "calidad" a la cooperación asturiana en aquellos lugares en que se preste.


• La creación del Fondo Asturiano de Cooperación al Desarrollo, en el que se podrán integrar la administración autonómica y las administraciones locales que lo deseen, así como la iniciativa privada y que supondrá dotarnos de un instrumento económico idóneo para impulsar actuaciones integrales, a la vez que favorecerá la máxima participación ciudadana.


• El fijar por ley que, a partir de 2007, se destine como mínimo el 0,7% de los recursos propios, favoreciendo un incremento progresivo del mismo, teniendo como referencia las recomendaciones de Naciones Unidas, lo que constituye una garantía de disponer de crecientes recursos en el futuro.

Garantizado por tanto un crecimiento de los recursos, es necesario orientar nuestras políticas al desarrollo de la Ley, a la elaboración de un nuevo Plan Cuatrienal 2008-11, y a mejorar la gestión, hacerla más transparente, participativa y eficaz, y recogiendo el sentir de la ciudadanía situar los ejes de las acciones a desarrollar, prioritariamente, en pueblos de menor nivel de desarrollo humano.

La mejora de la calidad y de la coherencia de nuestras políticas de cooperación al desarrollo, pasa por el uso coordinado y eficaz de los recursos, en la búsqueda del consenso entre todos los actores (grupos parlamentarios, administración central, autonómica y locales, ONGDs, sindicatos, empresas y el conjunto de la sociedad civil), en la definición de las prioridades sectoriales y geográficas, en la creación de marcos estables de relación con las contrapartes, así como el imprescindible respeto a los derechos humanos, democráticos y sociales en cualquier lugar y circunstancia.

Nuestro compromiso para los próximos años es claro, desarrollar el contenido de la Ley Asturiana de Cooperación al Desarrollo y elaborar un nuevo Plan Cuatrienal con el fin de contribuir eficazmente a la lucha contra la pobreza, a la promoción y defensa de los derechos humanos, la conservación del medio ambiente y la biodiversidad, la equidad de género, el respeto a la diversidad cultural, al fomento de la transferencia de conocimiento y tecnología para el servicio de la ciudadanía.

En suma a promover el desarrollo humano de los pueblos.

Nota: Escultura Solidaridad, obra del por tantas cosas admirable compañero, Pepe Noja,
Fotografía realizada y cedida por mi amiga Carmen García.

1º de Mayo. Por la igualdad y el pleno empleo.

Hoy, 1 de Mayo, millones de trabajadores y trabajadoras celebramos en casi todo el mundo la Fiesta del Trabajo. En España cientos de miles de personas, convocadas, por los sindicatos reivindicamos el pleno empleo y la igualdad.

Pleno empleo, pero también a la vez, de mayor calidad, con menor precariedad y siniestralidad laboral y mayor igualdad entre mujeres y hombres en materia de igualdad de oportunidades y de retribuciones, tal como recogen los manifiestos del PSOE y la UGT. accesibles desde esta página en UGT y en PSOE .

Creo un deber de gratitud, rendir un humilde homenaje a las mujeres y los hombres que a lo largo de 126 años lucharon en Asturias por los derechos de todos nosotros.

Nada mejor para ello que recurrir al libro "Memorias de un octogenario" de Manuel Vigil Montoto, editado por la Fundación José Barreiro, y tomar prestado uno de sus fragmentos que reseño a continuación:
La fecha del 1º de Mayo declarada Fiesta del Trabajo en el Congreso Internacional Socialista, celebrado en París en el año 1889, se celebro en Asturias, según mis datos, por primera vez en 1891.
............................................../............................................
"El 22 de abril del citado año se reunieron las sociedades obreras de Oviedo para determinar la forma de celebrar el 1º de Mayo y reclamar al municipio que declare fiesta ese día. La comisión para organizar los actos del 1º de Mayo, la formaron : por la Sociedad de canteros, Manuel Fuentes, Eduardo Álvarez y José Sánchez; por la de moldeadores Serapio Rodriguez, Rufino Undargaray y Marcelino Landa; por la de zapateros, Perfecto García, José García y Nicolás del Truébano.

Del mitin celebrado el 1º de Mayo se cursó este telegrama a "El Socialista:". "Acaba celebrarse mitin teatro Fontán. Orden completo. Mucho entusiasmo. Asistieron 200 obreras y 2000 trabajadores. Remitimos acuerdos. La Comisión" .

El mitin fue presidido por Serapio Rodriguez , e hicieron uso de la palabra José Sánchez, Rufino Urdangaray, Nepomuceno Martínez, Marcelino Landa, Manuel Fuentes y Manuel Riello.
El paro en el trabajo fue completo.

Al calor de los actos del 1º de Mayo de 1891 los sastres alcanzaron que la jornada no excediera de 10 horas pero al llegar el invierno algunos patronos quebrantaron el compromiso alargando la jornada, otros apelaron a la astucia para que dejaran la Sociedad de Resistencia. La firmeza de los obreros hizo flaquear a los patronos y el trabajo se siguió sin perder ni un día.

Miremos adelante.

Los mejores tiempos están por venir.